Ankara merkezli gelişmelere göre, 24 Şubat 2026 tarihinde kesinleşen takvimle birlikte Adalet Bakanlığı personel alımı süreci Mart ayında resmen başlıyor. CNN Türk tarafından paylaşılan bilgilere göre, 15 bin kişilik dev kadro için 2024 KPSS puanları esas alınacak ve 15 bin memur alımı kapsamında infaz koruma memurundan zabıt katibine kadar birçok farklı branşta istihdam sağlanacak. Kamu sektöründe kariyer hedefleyen binlerce aday için yılın en büyük işe alım fırsatı olarak nitelendirilen bu süreç, adalet teşkilatının dijitalleşen yapısını ve insan kaynağını güçlendirmeyi hedefliyor.

Adalet Bakanı Akın Gürlek’in açıklamalarıyla netleşen dev istihdam hamlesi, adliyeler ve ceza infaz kurumlarındaki yoğun iş yükünü azaltmayı temel amaç olarak belirliyor. 2026 yılı genelinde tamamlanacak olan bu büyük yerleştirme operasyonunda, lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar için oldukça geniş kontenjanlar ayrıldı. Bakanlık, özellikle yeni kurulan bölge mahkemeleri ve hizmete giren modern infaz kurumlarındaki personel açığını bu stratejik alım maratonuyla kapatmayı planlıyor.

Adayların merakla beklediği resmi başvuru kılavuzunun önümüzdeki iki ila üç hafta içerisinde Kamu İşe Alım platformu ve Resmi Gazete üzerinden yayımlanması planlanıyor. Başvuru ekranı resmen açıldığında adaylar, e-Devlet kapısı üzerinden Adalet Bakanlığı Kariyer Kapısı platformunu kullanarak başvurularını dijital ortamda saniyeler içinde tamamlayabilecekler. Dijitalleşen başvuru süreci sayesinde adayların evrak yükü en aza indirilirken, liyakat esaslı bir değerlendirme süreci için tüm teknik altyapı güncellendi.

CNN TÜRK DUYURDU: İKM VE KATİP KADROLARI ÖN PLANDA

CNN Türk ekranlarında yer alan haberin detaylarına göre, 15 bin kişilik dev kontenjanın en büyük payı sahada görev yapacak teknik ve idari personellere tahsis edildi. Listenin en başında, her yıl olduğu gibi bu yıl da rekor başvurunun beklendiği İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) kadrosu yer alıyor. Adalet sisteminin işleyişinde hayati önem taşıyan Zabıt Katibi, Mübaşir ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için de binlerce kişilik yer ayrılması, adaylar arasındaki heyecanı zirveye taşıdı.

Alım yapılacak branşlar sadece güvenlik ve büro hizmetleriyle sınırlı kalmayıp, bakanlığın teknik ve sosyal ihtiyaçlarını da kapsayacak şekilde geniş bir yelpazeye yayıldı. Mühendis, istatistikçi, teknisyen ve tekniker gibi teknik kadroların yanı sıra hemşire, psikolog ve sosyal çalışmacı gibi sağlık personelleri de bu istihdam paketine dahil edildi. Ayrıca merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere şoför, aşçı ve hizmetli gibi destek personeli alımları da bu dönemde eş zamanlı olarak gerçekleştirilecek.

Özellikle işaret dili tercümanı gibi özel nitelikli kadrolar, adalet hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak ve “engelsiz adalet” vizyonunu güçlendirmek adına bu yılki planlamada kritik bir yer tutuyor. Teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlarda adayların sadece KPSS puanları değil, sahip oldukları mesleki sertifikalar ve teknik yeterlilik belgeleri de komisyonlar tarafından titizlikle değerlendirilecek. Bu çeşitlilik, adalet teşkilatının her kademesinde uzmanlaşmış ve profesyonel bir personel yapısının kurulmasına imkan tanıyacak.

ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI ŞARTLARI VE SINAV SÜRECİ

Başvuru yapacak adayları, tercih ettikleri kadronun niteliğine göre farklı ve zorlu sınav aşamalarının beklediği özellikle vurgulanıyor. Zabıt katibi ve büro personeli adayları için en büyük eşik, dakikada yazılan doğru kelime sayısının hassasiyetle ölçüldüğü klavye uygulama sınavı olacak. İnfaz ve Koruma Memuru adaylarında ise boy-kilo şartı ve fiziki dayanıklılık parkuru, mülakat öncesindeki en stratejik baraj olarak adayların karşısına çıkacak.

Bakanlık yetkilileri, sürecin tamamen şeffaf ve liyakat odaklı yürütüleceğini belirterek adalet hizmetlerinin hızını artırmak için en yetkin personelleri bünyelerine katmayı hedeflediklerini ifade ediyor. 2026 yılının adalet teşkilatı için bir tazelenme yılı olacağını söyleyen yetkililer, adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel şartların yanı sıra ilan edilecek özel nitelikleri de tam olarak karşılaması gerektiğini hatırlatıyor. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçleri de bu alım döneminde büyük bir titizlikle yürütülecek.

Sözlü mülakat aşamasında adayların temsil kabiliyeti, genel kültürü ve mesleki bilgisi uzman komisyonlarca detaylı şekilde puanlandırılacak. Bu dev istihdam hamlesi, Türkiye genelindeki adliye sarayları ve ceza infaz kurumlarındaki personel açığını büyük ölçüde kapatarak yargılama süreçlerinin hızlanmasına doğrudan katkı sağlayacak. Adayların resmi duyuruları ve yayımlanacak olan başvuru kılavuzunu yakından takip ederek gerekli belgelerini Mart ayı öncesinde hazır bulundurmaları büyük önem arz ediyor.